走进杨氏
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    走进杨氏 >> 杨氏文化 / YS Culture
     
    客户
    客户的满意与成功是否是度量我们工作成绩最重要的标尺。
    员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平提高是公司经营业绩的具体体现。
    市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。
    管理 年轻化、现代化、独特化 。
    目标 成为行业的风向标,高科技、专业化、集团化、国际化。
     
    企业精神
    ——……人、YS企业。
    我们的使命
    ——勇于创新、敢于创新、善于创新。
    我们的目标
    ——创建行业“领头企业”,创建中国“一流企业”,创建世界级“百年企业”。
    我们的事业领域
    ——以机电工业为主要领域,以家具工业为未来发展领域。
    我们的价值观
    ——一分耕耘,一分收获。
    顾客满意,职员自我实现。YS发展我发展。社会进步,我进步。
    我们的经营宗旨
    ——满意客户,服务客户。
    ——争取客户,成就客户。
    我们的责任
    ——为每一位职员提供良好的发展空间;
    ——为每一位客户提供满意的服务。
    我们的道德标准
    ——遵纪守法,爱厂如家;
    ——团结友爱,争创一流。
    我们的用人理念
    ——有才有德提拔使用;
    ——无才有德培养使用;
    ——无才无德坚决不用。
    我们的营销理念
    ——顾客永远是上帝;
    ——质优价实;永无止境。
    我们的行为
    ——诚信、团队、务实、创新。
    我们的品德
    ——职员品德:爱社会,爱YS,讲道德,守法纪。
    ——职员素质:高涵养,明辨是非,以良好心态摆正自己的位置。
    ——敬业态度:爱岗敬业,不断超越自我,对工作有高度责任感。
    ——行为准则:有礼有节,不轻视别人。
    ——为人处事观念:扬己所长,补己之短;胸怀宽广,信任他人。
    企业文化精髓
    ——坦坦荡荡做人,踏踏实实做事
    ——(先做人,后做事)
     
    人才是YS发展中最重要的财富,我们在人力资源开发过程中始终以人为本,坚持观念创新、制度创新;坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现企业大目标的同时,给予每个人提供充分实现自我价值的发展空间。
    双赢策略――
    我们聘用最合适的人才,与公司一起成长。
    先做人后做事――
    我们要学天地精神,自强不息,厚德载物。
    求大同存小异――
    我们尊重个性,提倡创新,强调合作。
    一份耕耘、一份收获――
    我们为员工提供良好的职业发展空间和优厚的福利待遇。
    地 址 :江苏省常州市礼嘉镇蒲岸工业区 电 话 :086-519-86735955、88312937 传 真 :086-519-86736985 86736006
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